Le Guide de l'Assistant IA de TuniJobs
Recrutez Plus Vite, Plus Intelligemment : Découvrez l'Assistant IA de TuniJobs
Le tri des candidatures est l'une des tâches les plus chronophages et répétitives du processus de recrutement. Passer en revue des dizaines, voire des centaines de CV pour une seule offre peut rapidement devenir un défi, vous faisant perdre un temps précieux que vous pourriez consacrer à l'essentiel : l'échange avec les meilleurs talents.
Et si vous pouviez automatiser cette première étape cruciale ? Et si une technologie intelligente pouvait analyser, noter et pré-qualifier chaque candidature pour vous, en quelques secondes ?
Chez TuniJobs, nous transformons ce "et si" en réalité. Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle fonctionnalité révolutionnaire : l'Assistant IA. Intégré directement à vos offres d'emploi, cet outil puissant est conçu pour devenir votre meilleur allié, vous offrant une précision et une efficacité inégalées dans votre processus de sélection.
Plongez avec nous dans ce guide pour découvrir comment l'Assistant IA va transformer votre recrutement.
1. L'Assistant IA, Votre Co-pilote pour le Recrutement
L'Assistant IA est un système intelligent que vous pouvez activer sur n'importe laquelle de vos offres d'emploi. Une fois activé, il se charge d'une mission simple mais puissante :
Analyser automatiquement chaque candidature reçue, lui attribuer un score de pertinence sur 100, et fournir un résumé explicatif.
En d'autres termes, pour chaque CV, notre IA vous dit "Voici à quel point ce profil correspond à votre offre, et voici pourquoi". Fini le tri manuel fastidieux. Vous identifiez en un clin d'œil les profils les plus prometteurs.
2. Guide Pratique : Activez et Personnalisez Votre Assistant IA
Mettre en place l'Assistant IA est simple et flexible. Voici comment procéder.
2.1. Activation de l'Assistant
Vous avez deux possibilités pour activer l'Assistant IA, pour un coût de seulement 25 crédits par offre :
- Lors de la création de l'offre : Sur le formulaire de publication, cochez simplement la case "Activer l'Assistant IA".
- Sur une offre déjà publiée : Allez sur la liste de vos offres, cliquez sur "Modifier l'offre" pour l'offre concernée, activez l'option, puis enregistrez les modifications.
La bonne nouvelle ? L'analyse est rétroactive !
Même si vous activez l'Assistant IA plusieurs jours après avoir publié votre offre, notre système analysera et notera toutes les candidatures que vous avez déjà reçues. Le traitement peut prendre quelques minutes, mais vous obtiendrez rapidement une vue d'ensemble complète et notée de tous vos candidats.
2.2. Personnalisez l'Analyse Selon Vos Besoins
C'est là que la magie opère. Vous pouvez guider l'IA pour qu'elle corresponde parfaitement à vos attentes.
- Instructions supplémentaires pour l’assistant IA (Champ facultatif) :
- Donnez des consignes spécifiques à l'IA. C'est votre chance d'affiner l'analyse. Exemples :
- "Prioriser les candidats ayant une expérience concrète dans le secteur du e-commerce."
- "La maîtrise de JavaScript est un critère obligatoire."
- "Ne pas considérer les stages comme de l'expérience professionnelle pour ce poste senior."
- Seuil de présélection (Slider de 0 à 100) :
- Définissez le score minimum (par défaut à 80) à partir duquel un candidat doit être considéré comme "présélectionné".
Important : Vous pouvez modifier ces paramètres à tout moment en éditant votre offre. Chaque modification sera appliquée aux prochaines candidatures reçues. N'oubliez jamais de cliquer sur "Modifier l'offre" pour enregistrer vos changements !
3. Comment Ça Marche ? La Mécanique du Scoring
La transparence est essentielle. Voici comment notre IA procède pour évaluer chaque candidature :
- Extraction des Données du CV : L'IA analyse le CV du candidat et en extrait les informations structurées : expériences, durée des postes, compétences, formations, diplômes, etc.
- Analyse de Votre Offre : Parallèlement, elle analyse en profondeur tous les critères de votre offre : le titre du poste, la description, le profil recherché, le niveau d'expérience et d'études exigé, les compétences clés, et bien sûr, vos instructions supplémentaires.
- Analyse Comparative et Scoring : L'IA compare ensuite les informations du CV avec les exigences de l'offre. Elle évalue la correspondance sur chaque critère pour calculer un score de pertinence global.
- Génération du Résumé : Enfin, elle rédige un court texte explicatif qui justifie le score attribué, mettant en avant les points forts (ex: "Excellente correspondance des compétences techniques") et les éventuels points faibles (ex: "Expérience professionnelle légèrement inférieure au prérequis").
4. Exploitez Pleinement les Résultats
Une fois l'analyse effectuée, la gestion de vos candidatures devient plus facile.
Sur la page de gestion des candidatures de votre offre, une nouvelle fonctionnalité apparaît : un bouton : Trier par score IA.
Cliquez dessus pour classer toutes les candidatures :
- Par score décroissant : Pour voir immédiatement les meilleurs profils en haut de la liste.
- Par score croissant : Pour consulter les profils les moins pertinents, si nécessaire.
Ce simple tri vous permet de structurer votre travail : commencez par examiner les candidats présélectionnés (ceux dépassant votre seuil), puis descendez dans la liste en fonction du temps dont vous disposez. C'est une méthode simple, efficace et organisée.
5. Les Avantages Stratégiques de l'Assistant IA
Activer cette fonctionnalité n'est pas qu'un simple gadget technologique, c'est un véritable levier de performance pour votre organisation.
- Gain de Temps Massif : Réduisez de plus de 80% le temps consacré au tri initial des CV. Concentrez votre énergie sur l'entretien des candidats à fort potentiel plutôt que sur leur recherche dans une pile de candidatures.
- Précision et Objectivité : L'IA analyse chaque CV sur la base des critères objectifs de votre offre (compétences, expérience, formation...). Elle offre une première évaluation cohérente et impartiale, réduisant les risques de passer à côté d'une perle rare.
- Priorisation Instantanée : Grâce au score, vous pouvez classer instantanément les candidatures de la plus pertinente à la moins pertinente. Cela vous permet de traiter en priorité les profils qui méritent le plus votre attention.
- Processus Optimisé et Organisé : Votre pipeline de recrutement devient plus clair. Vous savez exactement où concentrer vos efforts, rendant le suivi et la gestion des candidatures beaucoup plus fluides.
🎁 Bonus Exclusif : Plus de Visibilité pour Votre Offre !
Pour vous encourager à découvrir la puissance de notre Assistant IA, nous vous offrons un avantage exceptionnel : activez l'Assistant IA sur une offre et nous prolongeons sa durée de validité de 30 jours supplémentaires, gratuitement ! C'est notre façon de vous garantir que vous aurez le temps de trouver le candidat parfait.
6. Laissez l'IA Gérer le Tri, Concentrez-vous sur l'Humain
L'Assistant IA de TuniJobs n'est pas là pour remplacer le recruteur, mais pour l'aider. En prenant en charge la tâche fastidieuse de la classification, il vous libère un temps précieux et vous apporte une clarté inégalée. Vous pouvez désormais vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : échanger avec les talents, évaluer leur potentiel et trouver la personne idéale qui rejoindra votre équipe.
N'attendez plus pour faire passer votre recrutement à la vitesse supérieure.