Directeur Administratif, Financier (DAF)

Responsable Administratif et Financier

En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la gestion financière, administrative et organisationnelle de l’entreprise. Vous garantissez la fiabilité des informations financières, la maîtrise des risques, le pilotage de la trésorerie, la gestion des ressources humaines et l’optimisation des processus internes. Vous contribuez à la croissance de l’entreprise et accompagnez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, notamment à travers la digitalisation et l’utilisation des technologies d’Intelligence Artificielle.

Vos principales responsabilités

1. Finance & Comptabilité

• Définir et piloter la stratégie financière.

• Superviser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ainsi que les clôtures mensuelles et annuelles.

• Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire.

• Élaborer les budgets et prévisions financières.

• Contrôler les coûts, analyser les écarts et produire les reportings financiers.

• Superviser les audits et gérer les relations avec le commissaire aux comptes.

2. Trésorerie & Relations Bancaires

• Élaborer et suivre le plan de trésorerie.

• Optimiser les flux financiers et le BFR.

• Superviser les encaissements clients et règlements fournisseurs.

• Gérer les relations bancaires et préparer les dossiers de financement.

3. Administration Générale

• Superviser les activités administratives et améliorer les procédures internes.

• Assurer la conformité administrative et réglementaire.

• Gérer les contrats, assurances et la documentation.

• Participer à la politique de gestion des risques.

4. Ressources Humaines

• Superviser l’administration du personnel et la préparation de la paie.

• Contrôler le pointage, les congés et les absences.

• Garantir le respect de la législation sociale.

• Participer au recrutement des profils stratégiques.

• Développer les indicateurs et procédures RH.

5. Achats & Fournisseurs

• Superviser les achats stratégiques et négocier les contrats fournisseurs.

• Optimiser les coûts et évaluer la performance des fournisseurs.

• Mettre en place une politique d’achats efficace.

6. Contrôle de Gestion

• Concevoir les tableaux de bord et définir les KPI.

• Suivre la rentabilité des projets ERP, CRM et contrats de maintenance.

• Analyser les marges et formuler des recommandations financières à la Direction Générale.

7. Transformation Digitale & Intelligence Artificielle

• Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation.

• Déployer des solutions d’IA pour améliorer la productivité et la prise de décision.

• Optimiser les processus administratifs et financiers.

• Développer des tableaux de bord intelligents et promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue.

Formation

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de direction financière ou administrative.

• Expérience un environnement ERP, société de services informatiques, éditeur de logiciels ou entreprise technologique est fortement appréciée.

• Expérience dans un groupe multi-activités est fortement appréciée.

• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques

• Finance d'entreprise.

• Comptabilité générale et analytique.

• Fiscalité.

• Contrôle de gestion.

• Gestion de trésorerie.

• Droit social.

• Gestion des ressources humaines.

• Achats et négociation.

• Gestion des risques.

• Gouvernance d'entreprise.

• Excellente maîtrise d'Excel.

• Bonne maîtrise des ERP et outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent).

Compétences en Intelligence Artificielle

Le candidat devra démontrer une réelle capacité à exploiter les outils d'IA pour améliorer la performance de l'entreprise.

Une bonne maîtrise de solutions telles que ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude ou d'autres assistants IA sera fortement appréciée.

La capacité à automatiser les processus administratifs et financiers sera considérée comme un véritable avantage.

Les plus qui feront la différence

• Expérience dans la mise en place d'ERP.

• Connaissance des outils CRM.

• Maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle.

• Expérience en conduite du changement.

• Expérience dans la digitalisation des entreprises.

Qualités recherchées

• Leadership.

• Vision stratégique.

• Excellente capacité d'analyse.

• Sens de l'organisation.

• Esprit d'initiative.

• Orientation résultats.

• Force de proposition.

• Excellentes capacités de négociation.

• Discrétion et sens de la confidentialité.

• Esprit d'innovation.

• Forte culture digitale.